27 四 07 我有的只是2.0的热情
我想，每个做技术出身的人，在做了一段时间的技术后，都会走到一个迷茫期，不知道自己该走哪一个方向，当然，最终整理清楚，或者放弃技术了，或者走向了专深。
我从97年就开始接触电脑了，从DOS、WPS、QB到LINUX、ORACLE、JAVA，从步步高学习机到SUN服务器，从单机软件到Web2.0。对于技术，我一直以来的理念，都认为它是一个充满乐趣的玩具，是一个更好实现想法的工具。所以，很多方面我都会去尝试，编程、操作系统、数据库、设计等等，但都浅尝则止。
转眼十年，我依然迷茫，看似好的方向比如数据库，我似乎没有太多兴趣，倘若纯粹由于客观发展方向好而丝毫不考虑自己的真实感受，那么我会觉得这是人生的悲哀，而我喜欢的方向比如用户界面设计，一直以来似乎总徘徊在应用的边沿，人们都认为这些只是表面功夫而已。
Web2.0时代的到来，给我带来了极大的惊喜，它强调用户体验的核心理念正是我长久以来心中最牵挂的东西。一年以来，我由此看到了些许希望，并小心翼翼的尝试，试图让自己确信，这就是我要去做的事情，这就是一个值得自己付出更多努力，能给自己带来更多愉悦的技术方向。
毫无疑问，Web2.0中的“关注技术为用户体验服务、降低用户使用的门槛、珍惜用户的每一次点击、简单就是美、随时随地解决用户的困惑、创造性的满足用户的需求、开发者是用网页在与用户进行对话”等理念让我怦然心动；而Web2.0中所应用的底层技术，都是长期以来我用惯了的东西——javascript、DOM、XML、XHTML、CSS、JAVA等等——也是如此的让我惊喜；但更重要的，我有种很美妙的感觉：通过Web2.0，我甚至可以“触摸”到我的用户。
我喜欢自己的东西做得好看，喜欢自己的东西好用，喜欢自己的东西好玩，其实我一直以来都乐于去做用户界面的事情，Web2.0的到来给我确定自己的方向带来了契机，而在一个越来越强调用户参与的时代，我已经走在了阳光大道上。
当然，在工作中是不能完完全全按照自己的兴趣去做事情的，制度不允许，时间不允许，环境不允许，关键是要知道自己在做什么，并且慢慢地把一些想法融入到工作中去。
来句口号：我是一个的小兵，我在1.0的位置，拿着1.0的工资，怀着2.0的憧憬，带着2.0的热情，走在通往2.0的快乐路途中。
19 四 07 牛市中的图书馆
海洋：以前管电子阅览室，和学生打CS打的火热，最近好久没去了，昨天到那一看，眼前刷的整整齐齐的一片，都是在看盘，我们那儿俨然成了证券交易所。
行路人：这算什么，上个星期去*大开会，经过他们馆的OPAC检索机，上前一看，学生都在那儿看盘啦！
赖皮：我们上班是开两个窗口，一个编目，一个炒股！最近又有个老师赚了好几万！
布衣CIO：靠，那我不是要赶快进去？不过听说现在开户都要拿号排队了！
番薯：真是太可怕了，如果全民皆股那就危险了，还是谨慎点好，有得赚就跑。
小钟：放心，我还没进去呢。
海洋：P啊～不赚个百分之七十不出手，现在天天拉涨停，涨停七天就翻一番！要不图书馆这点钱怎么够啊～
行路人：对，这次国家工资改革，改得我们一年少拿一千多……
……
亲爱的博友，今天你炒了吗？
03 四 07 亲爱的读者，你的信让我很受伤——愤青的读者 PK 受伤的图书馆员
您好！
首先对您提出意见表示肯定，我们鼓励读者把心里话都说出来，不管是对是错，只有把话说出来了，彼此才有相互沟通、相互理解、共同促进的基础。
以下对您的问题一一做出答复：
首先是留言必须登录的问题，这样做的目的一是防止垃圾留言，二是规范同学们留言行为，防止出现不尊重网上道德的留言。只要是客观事实,不好的意见，图书馆网站上多得是，为什么那么多其他同学敢提，您不敢提呢？您认为您提了不好的意见图书馆就会和您过不去吗？如果您这么想的话，就表示您根本未树立起正确的民主诉求，表示您深受封建观念的毒害而未曾觉悟！在此图书馆必须纠正您一个观念，图书馆是以读者服务为本的。留言板是不是作秀，请您好好看看留言板上的其他读者们的留言及图书馆的回复再下结论！
第二个问题是新系统的问题，目前新系统的确有很多不如意的地方，但我们正在慢慢改进，而对于此过渡时期内出现的种种问题，图书馆都尽量给读者相关的解释。请相信我们一直很用心，希望把相关工作做好。
第三个问题是关于图书馆网站的。首先您认为图书馆网站建得不好，庸俗，没水平，我们接受您的这些意见；其次，图书馆网站建得好不好，我们同样接受其余三万多的读者的意见。
第四个问题是阅读环境问题，由于地方有限，图书馆建新馆必须在旧址重建，那么只能使用架空层做临时办公，您只是自习时候在此看书，图书馆的老师们可是每时每刻都在这样的环境下上班啊。
对于第五个问题，图书馆一直为了给同学们提供一个好一点的学习环境而努力。
谢谢您的意见！
祝您生活愉快！
16 三 07 小钟第一播：广州大学图书馆新馆落成文艺晚会武术
12 三 07 内幕！绝对的内幕！
而量才而取、量才而用也正是暨大图书馆的特色：
1、2007年应届本科或硕士毕业生——
暨大图书馆2004年招聘5人，小钟为4位本科生之一，此外为1位硕士研究生；2005年招聘馆员4人，本科1人，硕士研究生3人；2006年招聘馆员4人，本科3人，硕士研究生1人。暨大图书馆招聘学历是要看的，但关键看奉献精神、看服务意识、看业务素质。
2、图书馆学、情报学、计算机相关专业毕业（三名），医学或药学、理工相关专业毕业（一名）——
专业当然很重要，新进人才将补充到咨询、技术等各个业务部门，理论上讲，任何专业都有机会～尝试一下吧。合则约见——面试就代表了很大的机会哦～
3、热爱图书馆事业，安心图书馆工作，工作认真，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的服务意识、团队精神和奉献精神——
这条不用多说，暨大要求每位合适的应聘者必须实习两个星期以上，就是为了考察各个方面的素质。
4、有良好的计算机应用能力与外语水平——
好的计算机应用能力，比如，系统维护能力，程序开发能力，硬件维护能力，最好你一来就能牛刀小试啦～好的外语水平，嘿嘿，假如你一口很溜的口语，六级90多分（现一位好同事就如此），暨大图书馆是绝对不会埋没你的才气的。
